# geek-03. Job Change
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ITサービスやIT会社の善し悪しの調べ方

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1. 運営会社を調べる
2. 上場企業の場合、IRを読む
3. 評判、平均年収、合併分社、上場中止等を確認する

情報ソース１
- IR

情報ソース２
- 上場予定や上場廃止

情報ソース３
- コーポレートサイトの企業情報
- 面接時に絶対聞いておくべきこと

情報ソース４
- 求人情報全般
- 転職会議
- Vokers
- カイシャの評判

評価軸１：IR
- 当期利益が3年連続赤字の場合、無条件で避ける
- 経常利益がその企業の運営状態に近い
- 粉飾決算（赤字を黒字に見せる：ライブドア）は刑事事件として犯罪になる。さすがにやってないと信じる
- 不適切会計（黒字の水増し：東芝）は刑事事件として犯罪にならない。仕方なし

評価軸２：上場関連
- 上場廃止や上場予定の中止をする会社は、まともじゃない

評価軸３：IT会社に最適化された評価
- 従業員数が一切公表されていない会社は、信用しない
- 平均年収の推定値が500万を超えない会社は、割り切る必要がある
- 平均年収の推定値が500万を超えないIT会社の言うお金の話は、意味がない
- エンジニアの有給取得率が7割を切っている会社は、信用しない
- 3年以内の離職率が3割を超えている会社は、信用しない（ミスマッチが多い）
- 求人で下限値が350万以下の経験者募集がある会社は、信用しない
* 転職面接時に上記情報を渋るような会社は、信用しなくてよい

評価軸４：転職口コミの読み取り方
- 従業員が50名を越えているにもかかわらず、評判ソースに何もない会社は信用しない
    - 意図的に悪評の評判を消しているか抑え込んでいる
- 分社合併を繰り返すことで、評価を継承しないようになっている場合もある。それを読み取る
    - 元別会社が悪評ばかりだが、合併後に消失している、など
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